《中国劳动》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《中国劳动》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《中国劳动》杂志的审稿时间预计：1-3个月，发行周期为双月刊。
《中国劳动》经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《中国劳动》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的、中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《中国劳动》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）主持人；劳动关系；《劳动法》；劳动合同；试用期
（二）法治化；社会保障；人力资源；法律规制；劳动关系
（三）劳动法；劳动关系；劳动合同法；《劳动合同法》；《劳动法》
（四）劳动关系；劳务派遣；劳动者；劳动合同；法律规定
（五）劳动者；案情简介；合法；劳动合同法；劳务派遣
（六）就业；国际劳工组织；就业问题；促进就业；就业形势
（七）劳动关系；劳动合同法；社会法；劳动合同；劳动法
（八）劳动法；劳动者；劳动关系；劳动合同；《劳动合同法》
（九）人力资源管理；激励机制；劳动关系；HR经理；高技能人才
（十）绩效工资；公务员收入；公务员；工资总量；薪酬制度改革
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