《石油人力资源》杂志支付版面费的具体方式因杂志社的具体要求和流程而有所不同，若有相关需求，可选择联系杂志社或者咨询在线客服。
一般来说，可以参照以下步骤进行支付：
一、获取支付信息
录用通知：在文章被录用后，杂志社通常会发送录用通知，其中会包含版面费的相关信息，如金额、支付方式等。
发票信息：根据需要，填写或确认发票信息，以便杂志社开具相应的发票。
二、选择支付方式
《石油人力资源》杂志可能接受的版面费支付方式包括：银行柜台支付、在线支付、邮局汇款等。
三、提交支付凭证
支付完成后，请妥善保存支付凭证，如银行转账回执、在线支付截图等。并将支付凭证发送给杂志社，以便杂志社确认款项是否收到。
《石油人力资源》杂志是由中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会主办的学术理论期刊，自2017年创刊以来，一直致力于反映工业改革与发展的最新成果，探索工业规律，为深化工业改革、繁荣工业科学服务。
投稿咨询投稿要求
1、论文题目和各级标题应简洁、准确，20个字以内为宜；避免使用非公知、公用的缩略词及代号。
2、按GB7714-87《文后参考文献著录规则》采用顺序编码著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出。尽量避免引用摘要作为参考文献。
3、内容摘要为文章主要观点之提炼，字数一般控制在200——300字为宜；关键词一般为3至5个（提供英文摘要及关键词更佳）。
4、稿件请写清作者的真实姓名、工作单位、详细通讯地址、邮政编码、联系电话及电子信箱等相关资料。
5、若需列出项目资助相关内容，均置于首页底部，并于论文题目后标出星号。
收录情况
在收录方面，《石油人力资源》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)等，这显示了其学术成果被广泛认可和传播的程度。
荣誉方面
《石油人力资源》杂志荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉的获得进一步证明了其学术水平和影响力。
《石油人力资源》杂志作为工业类期刊，具有较高的学术影响力，审稿较高效，适合工业理论研究与实践成果的发表，投稿者需注意格式规范。
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