《石油人力资源》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《石油人力资源》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《石油人力资源》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为双月刊。
《石油人力资源》经新闻出版总署批准，自2017年创刊，国内刊号为10-1508/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《石油人力资源》是中国石油天然气集团公司主管的、中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《石油人力资源》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）分子筛；换热；节能；脱水；新疆油田
（二）井下；遥控；天然气钻井；控制机构；节流口
（三）油田；采油队；绩效考核；油田生产；油田基层
（四）一体化；职业教育；石油职业教育；校企合作；职后教育
（五）课程体系；基于岗位；培训课程体系
（六）课程体系；基于岗位；培训课程体系
（七）稠油油藏；水平井；数值模拟；蒸汽驱；蒸汽吞吐
（八）三元复合驱；互联网；稳定性；高职高专；高职院校
（九）低渗透油藏；模糊聚类；主成分分析；油藏分类；产量递减方程
（十）催化剂；除碳；钼盐；钴钼；钴盐
投稿咨询声明：以上信息摘自网络公开资料，如有不准确，请联系我们。
