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人力资源管理评论杂志社论文格式要求是什么?

来源:发表之家网整理 2025-03-27 10:56:55

人力资源管理评论杂志社论文格式要求:

1、文章题名应能反映所用关键技术及主要研究内容。中文题名的字数不超过20个汉字,英文题名一般不超过10个实词,确有必要时可使用副标题。

2、参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目,是对引文作者、作品、出处、版本、页码等情况的说明。

3、关键词:反映论文内容特征的中英文关键词3~8个。

4、来稿论文书写顺序包括:题目,作者姓名,作者单位,中文摘要,关键词,英文题名(与中文一致),英文作者及单位,英文摘要和关键词,正文,参考文献。

5、如果来稿是由基金项目资助,请标注项目名称和编号。

人力资源管理评论杂志简介

杂志自2010年创刊,现任主编赵曙明,由南京大学商学院主办的经济类期刊,刊物质量不断提高,个性特色逐渐明显,覆盖面不断扩大,影响力不断增强,受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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人力资源管理评论

期刊级别:省级期刊

发行周期:半年刊

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