当代经理人杂志收录论文类型主要包括：“企业界前沿”、“经理人视界”、 “热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目。等。
杂志论文要求：
1、来稿被刊用后，如发现有抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的现象，其责任由作者自负，本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。
2、内容摘要应能客观地反映论文主要内容的信息，一般不超过200字。关键词一般每篇3～5个为宜。
3、作者姓名置于论文题目下,居中书写。作者工作单位、职称等用“?”号注释在文章首页下端。
4、文献作者（姓前名后），几位作者之间用“，”隔开。
5、正文的标题层次用阿拉伯数字编号，不同层次的数字之间用下圆点“．”相隔，如“l”，“2.1”，“3.1.2”，并一律左顶格。
当代经理人杂志是由北京市教育委员会主管，首都经济贸易大学主办的部级期刊，顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）等。
投稿咨询声明：以上信息摘自网络公开资料，如有不准确，请联系我们。
