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当代经理人杂志社论文格式要求是什么?

来源:发表之家网整理 2025-03-27 10:57:27

当代经理人杂志社论文格式要求:

1、来稿被刊用后,如发现有抄袭、冒名等违反著作权法相关规定的现象,其责任由作者自负,本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。

2、内容摘要应能客观地反映论文主要内容的信息,一般不超过200字。关键词一般每篇3~5个为宜。

3、作者姓名置于论文题目下,居中书写。作者工作单位、职称等用“?”号注释在文章首页下端。

4、文献作者(姓前名后),几位作者之间用“,”隔开。

5、正文的标题层次用阿拉伯数字编号,不同层次的数字之间用下圆点“.”相隔,如“l”,“2.1”,“3.1.2”,并一律左顶格。

当代经理人杂志简介

杂志自1980年创刊,现任主编牛志伟,由首都经济贸易大学主办的经济类期刊,刊物质量不断提高,个性特色逐渐明显,覆盖面不断扩大,影响力不断增强,受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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立即指数

立即指数:立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数;该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章,进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。

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当代经理人

期刊级别:部级期刊

发行周期:季刊

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