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中国人事科学主要收录哪些类型的论文?

来源:发表之家网整理 2025-05-20 11:21:33

中国人事科学杂志收录论文类型主要包括:公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等。

杂志论文要求:

1、参考文献:论文中直接或间接引用他人研究成果的,均需标注参考文献。

2、摘要为200字左右:关键词3~6个。

3、投稿作者务必注明详细通信地址、电话及电子信箱,以便编辑部及时与您联系。

4、基金项目:名称及编号;作者简介:第一作者姓名(出生年— )、性别、职称或学位、主要从事专业及邮箱等,在首页以页下注形式写明。

5、正文中的引文,依次将顺序号和页码上标右上角,顺序号使用中括号,页码使用圆括号。

中国人事科学杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的部级期刊,影响因子为:0.82。顺应社会的发展,杂志获得了多项荣誉:中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊等。

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中国人事科学

影响因子:0.82

期刊级别:部级期刊

发行周期:月刊

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