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中国人事科学杂志社论文格式要求是什么?

来源:发表之家网整理 2025-05-20 11:21:33

中国人事科学杂志社论文格式要求:

1、参考文献:论文中直接或间接引用他人研究成果的,均需标注参考文献。

2、摘要为200字左右:关键词3~6个。

3、投稿作者务必注明详细通信地址、电话及电子信箱,以便编辑部及时与您联系。

4、基金项目:名称及编号;作者简介:第一作者姓名(出生年— )、性别、职称或学位、主要从事专业及邮箱等,在首页以页下注形式写明。

5、正文中的引文,依次将顺序号和页码上标右上角,顺序号使用中括号,页码使用圆括号。

中国人事科学杂志简介

杂志自2018年创刊,现任主编李建忠(总编),由中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的管理类期刊,刊物质量不断提高,个性特色逐渐明显,覆盖面不断扩大,影响力不断增强,受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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立即指数

立即指数:立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数;该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章,进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。

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中国人事科学

影响因子:0.82

期刊级别:部级期刊

发行周期:月刊

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