中国人力资源开发杂志收录论文类型主要包括：专题研究、组织行为、劳动关系、人力资源、政策研究等。
杂志论文要求：
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中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管，中国人力资源开发研究会主办的CSSCI南大期刊，影响因子为：1.42。顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国科技期刊优秀期刊、北大图书馆收录期刊等。
杂志往期论文摘录展示
996讨论的背后
《中国人力资源开发》2019年征稿重点选题
2019年"组织行为学前沿研究及高水平"国际研讨会通知
第三届中国人力资源开发与管理案例研究论坛邀请函(第一轮通知)
《中国人力资源开发》2019年投稿指南
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