《现代人事》杂志支付版面费的具体方式因杂志社的具体要求和流程而有所不同，若有相关需求，可选择联系杂志社或者咨询在线客服。
一般来说，可以参照以下步骤进行支付：
一、获取支付信息
录用通知：在文章被录用后，杂志社通常会发送录用通知，其中会包含版面费的相关信息，如金额、支付方式等。
发票信息：根据需要，填写或确认发票信息，以便杂志社开具相应的发票。
二、选择支付方式
《现代人事》杂志可能接受的版面费支付方式包括：银行柜台支付、在线支付、邮局汇款等。
三、提交支付凭证
支付完成后，请妥善保存支付凭证，如银行转账回执、在线支付截图等。并将支付凭证发送给杂志社，以便杂志社确认款项是否收到。
《现代人事》杂志是由陕西省人事厅主办的学术理论期刊，自1992年创刊以来，一直致力于反映管理改革与发展的最新成果，探索管理规律，为深化管理改革、繁荣管理科学服务。
投稿咨询投稿要求
1、摘要应准确概括全文，篇幅为200-300字，关键词以3-5个为宜。
2、作者简介：姓名、性别、单位、职称、通信地址、邮编、电话号码以及电子邮箱。
3、来稿须具有创新性、指导性、实用性；能代表技术前沿水平的论文；基金项目，国家、省市科研项目及获奖论文优先录用。
4、前言应交代本研究历史背景、研究意义和研究目的，提出研究需要解决的问题，重点阐述本研究创新点。
5、注释编写格式：序号主要责任者：文献题名，出版者，出版年，起止页码。
收录情况
在收录方面，《现代人事》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其学术成果被广泛认可和传播的程度。
荣誉方面
《现代人事》杂志荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些荣誉的获得进一步证明了其学术水平和影响力。
《现代人事》杂志作为管理类期刊，具有较高的学术影响力，审稿较高效，适合管理理论研究与实践成果的发表，投稿者需注意格式规范。
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