《人力资源》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《人力资源》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《人力资源》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为半月刊。
《人力资源》经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为21-1485/C，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《人力资源》是辽宁社会科学院主管主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《人力资源》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）企业；人力资源管理；人口红利；思维方式；思维
（二）职场人；HR；高校毕业生；中小企业；年轻人
（三）企业管理；科学发展观；价值观；全面小康；生态文明
（四）企业；人力资源管理；国企；HR；酒店
（五）人力资源管理；绩效管理；公务员；公立医疗机构；薪酬
（六）HR；董事长；伙伴；人力资源部；虚拟课堂
（七）破解；招聘；人才管理；人才测评师；人才测评
（八）企业；企业家；人力资源管理；人力资源；领导力
（九）职场；珠宝行业；女性；设计师；意志
（十）高铁；房价；工匠；开发商；一带一路
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