《人才资源开发》杂志支付版面费的具体方式因杂志社的具体要求和流程而有所不同，若有相关需求，可选择联系杂志社或者咨询在线客服。
一般来说，可以参照以下步骤进行支付：
一、获取支付信息
录用通知：在文章被录用后，杂志社通常会发送录用通知，其中会包含版面费的相关信息，如金额、支付方式等。
发票信息：根据需要，填写或确认发票信息，以便杂志社开具相应的发票。
二、选择支付方式
《人才资源开发》杂志可能接受的版面费支付方式包括：银行柜台支付、在线支付、邮局汇款等。
三、提交支付凭证
支付完成后，请妥善保存支付凭证，如银行转账回执、在线支付截图等。并将支付凭证发送给杂志社，以便杂志社确认款项是否收到。
《人才资源开发》杂志是由河南省行政管理科学研究所主办的学术理论期刊，自1993年创刊以来，一直致力于反映政法改革与发展的最新成果，探索政法规律，为深化政法改革、繁荣政法科学服务。
投稿咨询投稿要求
1、文稿应具科学性、实用性，论点明确，资料可靠，数据准确，层次清楚，文字精练，用字规范。
2、题目、内容提要、关键词来稿题目限20个字以内，副标题不超过18个字；内容提要字数在300字以内；关键词一般为3至5个，以分号隔开。英文标题需注意大小写问题，英文关键词统一小写（本当大写的单词除外）。
3、引征二手文献、资料，需注明该原始文献资料的作者、标题，并在其后标注“转引自”及该援引的文献、资料等。
4、来稿在正文之外，请提供题名、内容摘要(300-500字)、关键词(3-5条)及其英译。
5、作者姓名、职称、学历、工作单位、通信地址、邮政编码、联系电话、电子信箱应附于文末，以便联系。
收录情况
在收录方面，《人才资源开发》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、万方收录(中)等，这显示了其学术成果被广泛认可和传播的程度。
荣誉方面
《人才资源开发》杂志荣获了中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉的获得进一步证明了其学术水平和影响力。
《人才资源开发》杂志作为政法类期刊，具有较高的学术影响力，审稿较高效，适合政法理论研究与实践成果的发表，投稿者需注意格式规范。
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