《人才资源开发》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《人才资源开发》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《人才资源开发》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为半月刊。
《人才资源开发》经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《人才资源开发》是河南省人力资源和社会保障厅主管的、河南省行政管理科学研究所主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《人才资源开发》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）政府特殊津贴；国务院；人力资源；社会保障厅；学术技术带头人
（二）村委会；视觉检测；劳动合同；赔偿；村民
（三）社会保障厅；人力资源；企业；专场招聘会；省委常委
（四）人才交流中心；自主创业；人才队伍建设；人力资源；招才引智
（五）人力资源；社会保障厅；仲裁工作；社会保障工作；人才队伍建设
（六）人力资源；社会保障；社会保障工作；副厅长；社会保障系统
（七）战略人力资源管理；企业社会责任；创新氛围；层次分析；员工创新行为
（八）农民工；劳动合同；劳动者；工资；赔偿
（九）人力资本；人力资源；企业；会计计量；人力资本价值
（十）人力资源；中原崛起；公共就业；河南人；中原经济区
投稿咨询声明：以上信息摘自网络公开资料，如有不准确，请联系我们。
