《管理@人》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通?；崽峁┰谙咄陡逑低车牧唇印?/p>
2、联系编辑部：可以直接联系《管理@人》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《管理@人》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为季刊。
《管理@人》经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《管理@人》是吉林省社会科学院主管主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《管理@人》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）企业管理；心理学家；团队；迷信；领导力
（二）变革型领导；实证研究；工作倦怠；组织承诺；中介作用
（三）HR；财富；暴富；报考人数；百万富翁
（四）薪酬；HR；比拼；抗衡；薪酬水平
（五）创意；传媒公信力；HRD；HR；DAVID
（六）薪酬；创意；不满；GOOGLE；版面编辑
（七）企业家；企业；企业管理；访谈录；华为
（八）自我效能；实证研究；离职意向；角色压力；工作满意度
（九）新东方；招聘；HR；核心竞争力；管理人
（十）人力资源管理；绩效管理；公务员；公立医疗机构；薪酬
投稿咨询声明：以上信息摘自网络公开资料，如有不准确，请联系我们。
