职业圈杂志收录论文类型主要包括：社会保障、金融财税、经营管理、技术应用、公共管理、法制建设、文化传播、工作研究等。
杂志论文要求：
1、文稿力求主题突出、论点明确、数据可靠、文句简炼通顺、结构合理、层次清楚。
2、文题：应以简明、确切的词语反映文章中最特定的内容，避免使用非公知、公认的缩写词。文题一般不超过20字，必要时可加副标题。
3、参考文献著录项目按照GB7714-87要求格式编排顺序。
4、摘要应简明确切,提供论文内容梗概,表达文章中有创新意义的内容,体现结论,不需评论,应具有独立性与自含性。
5、来稿中以下项目应完整：题名、作者姓名及机构名称、摘要、关键词、中图分类号、英文题名、作者英文姓名（汉语拼音）及机构名称、英文摘要、英文关键词、正文、参考文献，并附有作者简介、基金项目、联系方式等。
职业圈杂志是由中华全国总工会主管，中国工人报刊协会;中国工人出版社主办的部级期刊，顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等。
杂志往期论文摘录展示
公司企业文化的思考
试析企业文化创新对企业管理创新的影响
渗入中石油企业“血脉”的HSE管理文化初探
孝义文化融入企业文化的必要性
“和、孝、善”企业文化视域下的健康产业发展研究
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