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中国卫生人才主要收录哪些类型的论文?

来源:发表之家网整理 2025-05-20 11:17:21

中国卫生人才杂志收录论文类型主要包括:资讯、资讯_时评、封面文章、案例_医院管理、案例_劳动人事争议、案例_法与卫生、一线、人物_风采、人物_记忆、护理、探索、职场_人文、职场_心声、职场_走笔、职场_书架等。

杂志论文要求:

1、文稿首页地脚处附作者简介。按姓名,出生年,性别,籍贯,学历学位,专业技术职称,研究方向排列。

2、统计学符号:按GB3358-1982《统计学名词及符号》的有关规定书写。

3、参考文献著录必要的、在正式出版物上发表的文献。文献按在文中引用的先后顺序排列,并在文中引用处标注文献列表的序号。

4、为保证本刊的原创性,杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负,编辑部有权作必要的修改。文稿在1个月内未收到退修或录用通知,作者可自行处理,另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿,请自留底稿。

5、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(400字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

中国卫生人才杂志是由国家卫生健康委员会主管,国家卫生健康委人才交流服务中心主办的部级期刊,影响因子为:0.42。顺应社会的发展,杂志获得了多项荣誉:中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)等。

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中国卫生人才

影响因子:0.42

期刊级别:部级期刊

发行周期:月刊

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