《中国人才》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《中国人才》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《中国人才》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为月刊。
《中国人才》经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为11-2455/C，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《中国人才》是人力资源和社会保障部主管的、中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《中国人才》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）院士；经济社会发展；转业军官；全国人大代表；英才
（二）人力资源；人才强国战略；大学生；毕业生就业；选拔
（三）纪事；侧记；人事部门；掠影；创新创业
（四）体制机制改革；人才队伍建设；侧记；创新创业；经济社会发展
（五）体制机制改革；中国梦；高技能人才；创新创业；人才队伍建设
（六）体制机制改革；试验区；创新创业；京津冀；人力资源
（七）侧记；人才队伍建设；欠发达地区；全国两会；代表委员
（八）人才队伍建设；掠影；侧记；国情；第一资源
（九）人事部；公务员；人事部门；公务员法；考录
（十）军转安置工作；军转干部；军队转业干部；自主择业；转业军官
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