《中国劳动科学》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《中国劳动科学》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《中国劳动科学》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为月刊。
《中国劳动科学》经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《中国劳动科学》是人力资源和社会保障部劳动科学研究所；中国劳动学会主管的、人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《中国劳动科学》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）劳动关系；劳动合同法；社会法；劳动合同；劳动法
（二）企业文化；人力资源管理；实证研究；组织文化；企业管理
（三）社保；社会保险；《社会保险法》；经办机构；社会保险法
（四）就业；就业问题；劳动力；就业政策；人力资源
（五）企业；煤炭企业；高校；会计处理；智力投资
（六）按劳分配；工资改革；工资制度；国有企业；工资制度改革
（七）经济法学；企业；市场规制法；劳动者权益；集体合同
（八）工资；个人收入分配；乡镇企业；企业；收入分配
（九）西欧社会民主党；工资；最低工资；劳工政策；劳动力市场政策
（十）劳动关系；工会；中国工会；工会工作；企业
投稿咨询声明：以上信息摘自网络公开资料，如有不准确，请联系我们。
