中国劳动关系学院学报杂志收录论文类型主要包括：教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究等。
杂志论文要求：
1、稿件内容来稿请按如下顺序撰写：论文标题，作者姓名，内容提要，关键词，正文，（征引书目），参考文献。
2、来稿请注明字数并提供作者简介，包括姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、职称、学位、工作单位、联系方式和主要研究方向等，其中姓名和工作单位名称请提供正确的英文译名。
3、标题层次不宜过多，一般不超过4级。层次序号为“10进位制”。例如：第一级为 1，第二级为 1.1，第三级为 1.1.1等。序号顶格书写，序号后空一格书写正文。
4、每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。
5、文章一律使用新式标点符号。凡书籍、报刊、文章篇名等,均用书名号《》书名与篇名连用时,中间加间隔号。
6、注释：是作者对文章某一内容或词语的必要解释或说明，其内容或词语应以加圈数字的上标形式顺序标出，注释性文字按顺序置于参考文献之前。例：机联网络①。
7、图表：一般采用三横线表（顶线、表头线、底线），每幅图表应冠有图（表）注。照片图要求有良好的清晰度和对比度。
8、对省部级及省部级以上基金项目资助的论文(投稿时提交基金项目批文扫描件并在文内注明)开辟“快速通道”。
9、按时审稿：作为审稿人，要在规定的时间内及时地对稿件进行评审。若不能及时评审，应及时返回不能评审的信息，避免出现答应审稿却逾期不审的现象。
10、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。
中国劳动关系学院学报杂志是由中华全国总工会主管，中国劳动关系学院主办的部级期刊，影响因子为：0.95。顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：Caj-cd规范获奖期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、RCCSE学术期刊等。
杂志往期论文摘录展示
新时代工人阶级地位和作用现状及发展趋势
国外生育保护假期制度研究
绿色发展视角下的健康适度劳动问题
过度劳动的历史因素和制度因素探析
高校青年教师科研绩效压力对过度劳动的影响——职业紧张与焦虑的中介作用
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