《Team Performance Management》杂志主要接收以下类型的文章：
MANAGEMENT领域的研究?：文章内容涵盖领域的最新研究成果、技术革新和学术动态。
高质量学术论文?：杂志对文章质量要求较高，通常接收具有创新性和学术价值的研究成果。
投稿要求
内容要求：投稿的文章应涵盖关键主题，提供最新的研究进展和学术动态。
格式要求：投稿者需要遵循《Team Performance Management》杂志的投稿要求和格式规范，包括文章结构、引用格式等。
其他信息
《Team Performance Management》杂志，语言：English。
投稿咨询在JCR分区中为Q3（ 按JIF指标学科分区学科为MANAGEMENT，收录子集：ESCI，位于Q3区，排名280 / 401，百分位30.3%； 按JCI指标学科分区在学科为MANAGEMENT，收录子集：ESCI，位于Q3区，排名278 / 402，百分位30.97% ）。
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该杂志创刊至今，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。
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