根据最新信息《Journal Of Human Resources》期刊在JCR分区中的排名如下：
按JIF指标学科分区学科为ECONOMICS，收录子集：SSCI，位于Q1区，排名49 / 597，百分位91.9%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：SSCI，位于Q1区，排名2 / 49，百分位96.9%；按JCI指标学科分区在学科为ECONOMICS，收录子集：SSCI，位于Q1区，排名26 / 600，百分位95.75%INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：SSCI，位于Q1区，排名1 / 49，百分位98.98%。
投稿咨询| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 49 / 597 |
91.9% |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.9% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 26 / 600 |
95.75% |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 1 / 49 |
98.98% |
这表明该刊在经济学领域具有较高的学术影响力和认可度。此外，该刊创刊时间：1966年，影响因子：5.3，出版周期：4 issues/year、出版商：University of Wisconsin Press以及收录情况等信息也为其学术影响力提供了有力支持。
影响因子：是汤森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引证报告(Journal Citation Reports,JCR)中的一项数据，现已成为国际上通用的期刊评价指标，不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。
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