《人事与人才》杂志支付版面费的具体方式因杂志社的具体要求和流程而有所不同，若有相关需求，可选择联系杂志社或者咨询在线客服。
一般来说，可以参照以下步骤进行支付：
一、获取支付信息
录用通知：在文章被录用后，杂志社通常会发送录用通知，其中会包含版面费的相关信息，如金额、支付方式等。
发票信息：根据需要，填写或确认发票信息，以便杂志社开具相应的发票。
二、选择支付方式
《人事与人才》杂志可能接受的版面费支付方式包括：银行柜台支付、在线支付、邮局汇款等。
三、提交支付凭证
支付完成后，请妥善保存支付凭证，如银行转账回执、在线支付截图等。并将支付凭证发送给杂志社，以便杂志社确认款项是否收到。
《人事与人才》杂志是由湖南省人事厅主办的学术理论期刊，自1989年创刊以来，一直致力于反映社会改革与发展的最新成果，探索社会规律，为深化社会改革、繁荣社会科学服务。
投稿咨询投稿要求
1、来稿须遵守学术道德规范，一旦发现有一稿多投、抄袭、变造等不良行为，本刊五年内不予刊登其稿件。
2、参考文献：论文中直接或间接引用他人研究成果的，均需标注参考文献。
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4、标题不超过15个汉字（可加副标题）。
5、投稿请注明作者姓名、单位、电话、邮编和详细通讯地址。
收录情况
在收录方面，《人事与人才》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其学术成果被广泛认可和传播的程度。
荣誉方面
《人事与人才》杂志荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉的获得进一步证明了其学术水平和影响力。
《人事与人才》杂志作为社会类期刊，具有较高的学术影响力，审稿较高效，适合社会理论研究与实践成果的发表，投稿者需注意格式规范。
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