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人事天地杂志社论文格式要求是什么?

来源:发表之家网整理 2024-12-06 18:18:09

人事天地杂志社论文格式要求:

1、每篇论文须包括题目、摘要和关键词、正文、参考文献和作者简介,可在文稿首页脚注处注明论文属何种项目、何种基金(编号)资助。

2、文题应以简明、确切的词语反映文章中最重要的内容,一般不超过20个汉字。

3、参考文献引用要科学、合理,特别是要尊重已在本刊发表过相关论文的作者的劳动,引用时应尽量考虑引用,要有一定的文献引用量。

4、摘要是以提供文献内容梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文献重要内容的短文。

5、稿件务必注明作者简介姓名、性别、出生年月、毕业院校、职称、目前从事何种工作、电话、手机、电子邮箱、通讯地址及邮编。

人事天地杂志简介

杂志自2000年创刊,现任主编梁欢,由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的管理类期刊,刊物质量不断提高,个性特色逐渐明显,覆盖面不断扩大,影响力不断增强,受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。

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杂志近年来立即指数以及总被引频次是多少?

总被引频次
立即指数

立即指数:立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数;该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章,进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。

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人事天地

影响因子:0.06

期刊级别:省级期刊

发行周期:月刊

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