《人才研究》杂志支付版面费的具体方式因杂志社的具体要求和流程而有所不同，若有相关需求，可选择联系杂志社或者咨询在线客服。
一般来说，可以参照以下步骤进行支付：
一、获取支付信息
录用通知：在文章被录用后，杂志社通常会发送录用通知，其中会包含版面费的相关信息，如金额、支付方式等。
发票信息：根据需要，填写或确认发票信息，以便杂志社开具相应的发票。
二、选择支付方式
《人才研究》杂志可能接受的版面费支付方式包括：银行柜台支付、在线支付、邮局汇款等。
三、提交支付凭证
支付完成后，请妥善保存支付凭证，如银行转账回执、在线支付截图等。并将支付凭证发送给杂志社，以便杂志社确认款项是否收到。
《人才研究》杂志是由山东省高等教育人才研究会主办的学术理论期刊，自2017年创刊以来，一直致力于反映科学改革与发展的最新成果，探索科学规律，为深化科学改革、繁荣科学科学服务。
投稿咨询投稿要求
1、同一页类列出多个注释的，应根据注释的先后顺序编排序号。注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。
2、稿件一经采用，编辑部会及时与作者联系。
3、题目：简明确切地反映论文的特定内容，一般不超过30 字，不得使用不常见的外来语、缩写词、符号、代号和商品名称。
4、文中参考文献序号用带方括号的阿拉伯数字表示，如[1]。一种文献在同一文中被反复引用者，用同一序号标示。
5、摘要应按“四要素"书写，即：目的、方法、结果、结论；综述文章可不按“四要素"书写。中、英文摘要应300字左右，英文摘要300个单词左右。
收录情况
在收录方面，《人才研究》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)等，这显示了其学术成果被广泛认可和传播的程度。
荣誉方面
《人才研究》杂志荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉的获得进一步证明了其学术水平和影响力。
《人才研究》杂志作为科学类期刊，具有较高的学术影响力，审稿较高效，适合科学理论研究与实践成果的发表，投稿者需注意格式规范。
声明：以上信息摘自网络公开资料，如有不准确，请联系我们。
