《人才开发》杂志是否接受在线投稿，可以访问其官方网站、投稿指南页面或咨询在线客服。现在大多数期刊杂志都接受在线投稿，这是目前学术出版界最普遍的投稿方式。
可以通过以下几种方法进行确认：
1、查找在线投稿系统：如果接受在线投稿，官网通常会提供在线投稿系统的链接。
2、联系编辑部：可以直接联系《人才开发》杂志编辑部询问投稿方式。
3、参考数据库或索引平台：在一些学术数据库（如CNKI、万方、维普）或期刊索引平台（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查询到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、参考其他作者的经验：可以在学术论坛或社交媒体上询问其他作者的经验，了解他们是否通过在线系统投稿。
建议优先选择在线投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《人才开发》杂志的审稿时间预计：1个月内，发行周期为月刊。
《人才开发》经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为31-1165/C，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《人才开发》是上海市人事局主管的、上海人才研究会主办的、国内外公开发行的学术理论期刊。
《人才开发》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）高等教育；留学制度；硅谷；大学发展；高等教育普及化
（二）新四军；百年奥运；淮海战役；人才学；北上抗日
（三）企业；团队创造力；团队；员工创新行为；创新绩效
（四）人才强国战略；监察制度；力点；经济社会发展；人才资本
（五）大学生；人才队伍建设；毕业生；就业难；就业渠道
（六）大学生；教育；高校；求职；毕业生
（七）人力资源管理；企业；企业管理；影响因素；组织学习
（八）网上创业；毕业生；网络创业；水平考试；社会工作者
（九）和谐社会；社会；社会建设；社会学；经济发展
（十）中国共产党；领导干部；党内；毛泽东；航天事业
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