《劳动保护》杂志支付版面费的具体方式因杂志社的具体要求和流程而有所不同，若有相关需求，可选择联系杂志社或者咨询在线客服。
一般来说，可以参照以下步骤进行支付：
一、获取支付信息
录用通知：在文章被录用后，杂志社通常会发送录用通知，其中会包含版面费的相关信息，如金额、支付方式等。
发票信息：根据需要，填写或确认发票信息，以便杂志社开具相应的发票。
二、选择支付方式
《劳动保护》杂志可能接受的版面费支付方式包括：银行柜台支付、在线支付、邮局汇款等。
三、提交支付凭证
支付完成后，请妥善保存支付凭证，如银行转账回执、在线支付截图等。并将支付凭证发送给杂志社，以便杂志社确认款项是否收到。
《劳动保护》杂志是由中国安全生产科学研究院主办的学术理论期刊，自1953年创刊以来，一直致力于反映社会改革与发展的最新成果，探索社会规律，为深化社会改革、繁荣社会科学服务。
投稿咨询投稿要求
1、作者署名作者姓名在题名下按顺序排列，在编排过程中不应再作改动，确须改动时必须出示单位证明。
2、基金项目（如稿件获基金、项目资助，须注明项目的类别、名称和编号）。
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4、本刊统一采用页底脚注的形式，每页注释重新编号，注释序号用①，②……标识。注码置于引文结束的标点符号之后右上方。
5、来稿应遵守学术道德和学术规范，文责自负。本刊所发表文章中的观点均属于作者个人，并不代表编辑部或主办单位的立场和观点，特此声明。
收录情况
在收录方面，《劳动保护》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、万方收录(中)等，这显示了其学术成果被广泛认可和传播的程度。
历史收录
《劳动保护》杂志曾连续入选
等，这无疑是对其学术权威性和影响力的又一次有力肯定。
荣誉方面
《劳动保护》杂志荣获了百种重点期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中科双百期刊等，这些荣誉的获得进一步证明了其学术水平和影响力。
《劳动保护》杂志作为社会类期刊，具有较高的学术影响力，审稿较高效，适合社会理论研究与实践成果的发表，投稿者需注意格式规范。
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