发布时间：2023-01-22 17:49:13
序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了8篇的法务工作汇报样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。
一直以来镇党委政府将普法工作列入了全镇中心工作的重要议程，每年召开普法工作会议，部署全镇普法工作的开展。为了保证“六五”普法工作顺利进行，加强对“六五”普法工作的领导，成立了以镇长为组长的__镇“六五”普法工作领导小组，各村、企事业单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在综治办，为全镇“六五”普法工作的深入广泛开展提供了组织保障。普法办公室根据市委、市政府普法工作要求，制定了《__镇六五普法五年规划》，明确了“六五”普法工作的指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、相关要求和各阶段工作安排，下发到各村、各企事业单位严格对照落实。
一方面是阵地建设。在镇政府一楼大厅宣传栏定期进行普法宣传，各村、企事业单位及学校也设置了相应的普法宣传栏、法治图书角等普法阵地，不断强化对农村、企业、学校等法治文化活动的指导和扶持，充分发挥了基层法制宣传的主渠道作用。
另一方面是队伍建设。镇司法所定期召开会议，采取以会代训的方式分别组织培训，不断提高基层普法队伍的整体素质，从而保证了全镇普法工作在基层的全面平衡开展。我镇注重调动各种积极因素，通过认真筛选和工作实践，组织发动各方力量，帮助基层建立一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。镇政府组织能力强、威望高、法律知识丰富的离退休老干部成立了民调委员会，办公地点设在镇派出所，主要负责法律宣传、咨询、调解纠纷等事务，深受群众认可。
（一）与各项常规工作和热点难点问题有机结合。我们注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来，与各阶段的重点工作结合起来，与各类热点难点问题结合起来，做到工作未动、普法先行、工作已动、普法同行。如在土地征用、城建管理、计划生育、基层换届等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣传，既提高了工作人员依法办事的能力，又使广大群众在了解法律法规后能主动理解配合政府的工作，为各项工作的顺利推进发挥了积极的作用。
（二）与社会治安综合治理工作有机结合。社会治安综合治理工作涉及面广，我镇将普法工作纳入综治工作的重点内容，与各村分别签订责任书，将普法工作纳入年度考核，确保了普法工作在全镇上下的强力推进。
（三）继续开展好法律进机关、进村庄、进学校、进企业、进家庭、进人心活动。在机关，继续坚持利用每周三集中学习时间，每月至少安排一次全体机关干部集中学法；在单位，大力开展专业法的学习宣传活动；在农村，广泛散发法律宣传单、宣传挂图，召开各种会议宣传法律常识；在学校，将法制教育纳入教学内容，由法制副校长定期上法制课，并开展相关安全警示教育；同时，充分
一、重服务为民营企业开绿灯
在支持民营企业发展上，该公司开通了电力“绿色通道”，实行一条龙服务，凡涉及用电问题，该公司以发展大局为重，该减的减、能免的免。坚持急事急办、特事特办，为全县民营企业提供一个可靠、放心、宽松的供电“大环境”。如：初，该公司针对“五得利、邯雪、大名府”等三家面粉加工业的用电需求，投资300多万元建设了一座35kv专供变电站，为其提供了充分可靠的电力供应。目前，该县有规模加工企业46家，日加工能力己达1.6万吨，成为全国最大的面粉加工基地县，全县农民人均收入的36%来自面粉产业，面粉加工能力、产值、利税均保持了30%以上的增长幅度。
随着三大产业规模扩张和链条延深，集群发展态势明显，以来，该县在县城东侧建立了工业园区，园区内的得利城、香油城、华正塑编、邯雪面粉扩建、康源烤花生等7个总投资6.5亿元的特色产业项目陆续竣工投产。原沙堤35kv变电站不能满足工业园区的电力供应，园区领导找到电力公司领导商谈电力供应问题，该公司领导当场表态，电力跟着项目走，不但要办，还要办好办实。6月份，该公司投资400多万元在园区内建设一座35kv变电站，专供园区内多家民营企业的电力供应。目前，该园区中澳美佳食品、三胜果蔬食品有限公司、玉米果糖、大蒜深加工、蛋鸡产业化等8个总投资6.3亿元的特色产业项目己呈现良好的发展态势。
二、强电网为新农村建设夯基础
公司是国家中型企业，年购电量近4亿千瓦时，担负着大名县工农业生产和79万人民生活用电任务。面对如此艰巨的工作任务和压力，该公司牢记牢记服务宗旨，紧紧抓住国家加大基础建设力度和实施城农网改造的机遇，坚持速度和质量并重、新建与改造并举，倾尽全力建设一流电网，使全县电网布局和供电能力发生了质的变化。
近几年来，公司抓住机遇加快电力基础设施建设，累计投资4756.5万元，实施了一、二期农网、城网改造、机井通电等工程的实施，该县形成以4座110kv变电站为核心、18座35kv变电站为主网架的供电网络；县城10kv配电网实现“手拉手”供电，所辖35kv变电站双电源比例67％；18座35kv变电站实现无人值班。供电能力显著提高，供电可靠率达到99.6％，电压合格率达到99％以上。，公司完成购电3.8亿千瓦时，同比增长19.6％，电量比农网改造前增加了3.4倍，基本满足了全县经济社会发展、农村工农业生产和群众生活用电需求。一个结构坚强、运行灵活、安全稳定的现代化区域电网已经形成，为新农村建设提供了强劲的电力保障。
三、系群众集中财力办实事
一、我行发展对公保险业务的资源优势
(一)强大的信贷资源
近年来，工行严格执行国家和总行信贷政策，按照稳健发展与规模扩张并举的指导思想，坚持“区别对待，有保有控”的原则，结合区域经济特点，重点投向符合国家产业政策的重点行业及实体经济，重点支持在建、续建以及已签约重大项目建设，严格控制对“两高一资”行业、产能过剩行业以及新开工项目的贷款，积极优化信贷行业投向。同时加大对重点产品的投放，优化信贷产品投向，把贸易融资作为企业法人客户短期融资的主要方式，加大贸易融资业务对传统流动资金贷款的替代力度，积极拓展核心企业的上、下游客户，构建以产业链、供应链和价值链为基础的链式金融服务管理模式。在严格按照有关信贷准入条件，努力扩展和优化法人信贷客户，在对重点客户投放的基础上，积极发掘和培育实力较强、资信状况良好、经营管理规范和盈利能力较高、有良好发展前景的中小企业优质贷款客户。这一切都为有效开展对公保险业务提供了强大的信贷资源力量。
(二)优质的会计资源
中国工商银行在成立以来的十多年里，会计业务走过了一条由简单到复杂、由传统到现代、由粗放到集约、由核算型会计向管理型会计逐步转变的道路。在多年的发展过程中，“会计是基础，会计要服务于全行”的理念始终是我们开展工作的指导思想。多年来，我们一直在探索、实践，不断吸收和借鉴国外商业银行会计管理的先进经验，结合国内和我行实际情况，逐步形成与我行业务发展相适应的会计管理模式。
(三)员工队伍素质好
工行多年来多举措加强员工队伍素质建设，致力打造一支知识全面、业务精通、技能娴熟、专业过硬的高素质员工队伍，为全行可持续发展提供坚实的智利保障。一是推进全员培训。以员工素质工程建设为重点，大力实施全员培训工程。首先是坚持“三实”原则；即：岗位培训要实际、实用、实效。其次是搞好分层培训；按照经营管理人员、市场营销人员、临柜员操作人员三个层面，有针对性地开展培训。再次是开展全员读书活动；努力培养员工的读书情趣。通过各种培训，不断提高员工的实际操作能力、岗位适应能力、转岗从业能力和风险防范能力。二是健全用人机制。工行领导深知“人力资源是第一资源，人才是兴行之本”这一深刻发展道理，坚持把发现人才、培养人才、使用人才作为平时工作中的一项重要事情来抓。在实际工作中大力实施“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，将一批政治素质高、责任意识强、业务知识好、专业技能精的人员选拔充实到适合本人发展的管理岗位上，从而建立起了一套“以业绩论英雄、以贡献定岗位”的良好用人机制，由此既增强了全行员工的危机感和紧迫感，又确保了员工队伍的稳定性和战斗力。三是实行上下联动。要求各基层行处都应建立学习型组织，因地制宜，采用多种形式深入开展各种学习教育活动。把教育活动与加强企业文化建设相结合；与优质文明服务创建精品银行相结合；与提升核心竞争力促进全行改革发展相结合，在全行营造一种人人关心、支持、参与“创争”活动的良好氛围，形成规模效应。四是加大学习考核。为进一步激发广大员工的学习动力，使他们在思想意识深处真正认识到学习理论知识、掌握业务本领的重要性，工行在原来学习制度的基础上进行了重新修订、补充和完善，形成了一系列科学严密、行之有效的学习考评体系，由分管领导和部门负责人对本专业员工学习情况进行考核验收，并对考核结果实行全行通报，以此在全行营造出“变强迫学为自觉学、变消极学为主动学、变单纯学为思考学”的浓厚学习氛围。
二、发展对公保险的对策
(一)加强培训，提高营销人员素质
邀请保险专业人士讲解经典营销案例的创意来源、市场理念、产品形态、推展流程和营销方案深入细致的讲解，培训师与工行参加培训人员就营销策略和操作流程等问题进行了现场交流，共同分析客户资源及适用产品。以便达到最好的效果。这样的方式将对促进工行对公业务与团体保险合作项目开展将起到积极作用。随着对公寿险业务的开展，也将为向企业客户提供“一站式”金融服务提供又一种既实用又快捷的特色服务项目。同时根据保险业务管理规定，建立保险业务操作人员资格管理、业务培训、业绩考核和跟踪评价等管理制度，在考核工作业绩的同时，要充分重视操作人员道德操守的考评，对责任心不强、漠视客户利益、有损银行信誉的人员要及时进行调整。对新录用人员、岗位轮换人员要把好培训关、考试关、资格关，做到持证上岗，促进操作人员充分了解保险业务的专业知识、法律法规和监管规章。
(二)积极探索发展对公财产保险业务的有效途经，全力做好财险工作
对所属信贷客户的财险业务全部引入保险经纪有限公司，努力拓展财产市场，这样不仅有效拓宽了我行创收渠道，让企业达到了省时省力、节约费用的目的，而且，有效保障了我行信贷资产安全，降低了抵押财产风险系数，从而开创了银行、企业和保险经纪公司多方共赢的良好局面。
(三)落实责任，健全机制
明确分管行长为对公财险业务的“第一责任人”。明确目标任务，加大奖惩力度，有效调动了部门和员工的工作积极性。建立详细的信贷客户贷款情况、入保情况台账，列明贷款金额、期限、保险标的、投保费率、保险金额等内容，做到了底数清晰，为“一网打尽”公司信贷客户财险业务奠定基础。
(四)拓宽营销渠道，变被动为主动
我们必须对工行的专业优势进行宣传，通过深入细致地工作打消企业顾虑，利用企业提供的相关资料，与保险公司携手为企业量身定做保险方案，努力向保险公司争取最为优惠的费率基数，最大限度地为企业扩大保障范围、节省费用支出，为进一步深化银保、银企合作、实现多方共赢奠定基础。
(五)正确宣传、推介保险产品
银保产品宣传资料必须符合保监会保险产品宣传规定，除正规宣传资料外，要严禁操作人员个人私印、发放宣传材料；对于客户的咨询，要详细讲明保险产品与存款的差别，客观介绍保险产品的初始、退保费用及收益情况，确保客户自主、自愿进行投资决策，防止误导客户造成客户与银行产生纠纷。
(六)妥善处理客户投诉
基层商业银行要建立透明、高效的客户投诉处理机制，提供合理的投诉渠道，由专门的人员和部门负责客户投诉的登记、问题分析、检查、报告、投诉的答复和信息反馈等事项，对检查属实的投诉事项要按照责任追究制度追究操作人员及相关人员的责任，因银行操作人员原因造成客户利益损失的，要按规定进行补偿或赔偿，维护好客户的合法利益。
(七)设立专门柜台提供全面服务
在保险业务量大的营业网点，可以考虑设立专门柜台，提供银保业务咨询、查询、保险产品推介及办理保险手续等一览子服务，既有利于促进保险业务的正常增长，又可以减轻保险业务耗时较长造成的排队压力。
三、面临的困难
(一)公众目前对产品不理解
目前对公保险业务下滑的速度相当快，银行保险业务的盈利能力有待提高。其原因一是银行保险产品保障功能不强。销售时片面强调投资分红，不恰当地与银行储蓄利率相比，使用本金、利息等银行储蓄的概念，使客户误以为买的保险是一种储蓄品种。实际上，这种保险既没有保障功能，分红也达不到客户的预期。二是银行保险的合作只限于简单的销售模式，彼此没有长期的共同利益机制，合作关系不稳固。随着保险公司的增多，竞争的加剧，银行渠道成为稀缺资源，手续费越来越高，保险公司只好限制业务规模，从而使得业务萎缩。
下面将我镇“五五”普法工作做以下汇报，不妥之处，请指正。
一、领导重视，建立健全组织机构
一是党委政府高度重视。一直以来我镇党委政府将普法工作例入了全镇中心工作的重要议程，首先召开了普法动员大会，各行政村、社区也相继召开普法动员会，部署下一阶段全镇普法工作的开展，为“五五”普法工作的顺利开展打下了良好的基础。
二是加强领导，建立健全组织。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，明确职责，我镇及时成立了普法教育和依法治理领导小组，镇党委副书记为组长，各相关部门负责人为成员，具体负责“五五”普法工作。同时，各村也相应的成立了机构，配齐了人员。
三是精心制定普法工作要点。去年是“五五”普法的起始之年，而今年为了更好地开展“五五”普法工作，我镇制定了“五五”普法规划。并根据省市、县20__年普法要点精神，结合我镇实际，起草了《20__年__镇普法工作要点》，为全镇“五五”普法工作的深入开展奠定了良好基础。
四是着力抓好基层普法阵地建设。进一步加大村、居民法制学校、法制宣传栏等传统普法阵地建设力度，强化对家庭法治文化活动的指导和扶持，充分发挥基层传统普法阵地的主渠道作用。注重基层人民调解、法律服务等职能，依托镇司法所建立村、社区法律服务，依托镇法律援助工作站建立村、社区法律援助工作联系点，为全镇经济建设和新农村建设提供实实在在的法律服务和保障。
二、结合实际，普法工作开展有序
伴随着我镇居民法制意识不断增强，普法教育工作不断深化，对我们的普法工作提出更高的要求。为此，我们注重“四个有机结合”。
一是与解决全镇人民的实际问题有机结合。我们注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来。在农村，主要是从抓好村庄整治入手，与普法工作的有机结合，有效的推进了村庄整治工作有序开展。在城镇，多层次、全方位的进行《劳动法》、《婚姻法》等法律的宣传，有效的增强了居民自我权益保障意识，为城镇居民保障体系的完善起到了积极的作用。
二是与创建“民主法治村、社区”有机结合。我们坚持并深化“依法治理、居民自治、民主管理”的基层普法依法治理工作模式，通过层层试点、重点突破、以点带面，在全镇稳步推开了“民主法治村、社区”创建工作，极大地丰富和拓展了我镇“五五”普法工作的内涵。目前，全镇24个行政村、1个居委会和4个社区均开展了“民主法治示范村、社区”创建，其中“五星级”有厚皋村，“四星级”的有梅林村、白彪村，其余26个村（社区）均为“三星级”。
三是与倡导文明新风有机结合。镇政府利用每周学习日组织机关干部学习《论语》心得等宏扬社会道德的作品，在提升法律意识的同时，增强了全体机关干部的道德素质。我们始终坚持法治与德治相结合，大力开展社会主义荣辱观教育和“平安家庭”、“和谐家庭”等创建活动，把“以和为贵”、“和气生财”、“家和万事兴”之类的古训，讲到会上、挂到嘴上、记在心上，让浅显易懂的做人处世之道，融入弘扬人间美德、倡导文明新风之中，从而大大增强基层普法的效果，形成“家庭和睦、邻里团结、敬老爱幼、遵纪守法”的社会主义新风尚。
四是与“法律六进”工作有机结合。继续开展好普法教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进
企业、进单位和“一学三讲”等活动。在我们政府机关里，每名机关干部都有一册《干部法律读本》进行学习，每周学习日都会相应学习法律知识，同时还分批参加县里举办的法律知识培训、轮训。在农村，我们结合新农村建设举办“五五”普法法制讲座，发放浙江省法制宣传画200余份，湖州市法制宣传挂历150余份，农村反警示教育图200余份，我镇目前有10个行政村聘请了法律顾问，有效促进了农村普法工作的开展。在社区，我们结合“三八”妇女节等节日，举办法律知识咨询活动，发放《中华人民共和国妇女权益保障法》、《条例》、《德清县农民工普法与法律援助手册》等资料300余册。在学校，我们主要通过警示教育、维护未成年合法权益教育、道路交通安全教育、遵纪守法以及法制图片展等形式开展了法制宣传教育。在企业，主要是通过对广大职工进行职业技能培训的同时，进行有关法律的宣传，如《劳动法》、《治安处罚法》等。三、加强法制宣传力度，营造“五五”普法良好氛围。
为“五五”普法营造良好氛围。做好普法工作，不仅要有规章制度和奖惩措施，更重要的是要坚持以人为本，加强宣传教育。今年我阵专门出动了2次宣传车，进行“五五”普法宣传，村委会、居委会充分利用黑板报开辟法制宣传专栏，大力宣传法律法规，从而使群众对普法工作重要性的认识又上了一个新台阶。
为增强“五五”普法的吸引力、感染力和说服力，我们十分注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，因应群众的实际需求，努力创新创优工作方式方法，不断增强“五五”普法的针对性和实效性。一是找准最佳时机普法。抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入村、社区开展各类主题法制宣传活动。针对明年即将出台的《劳动合同答》，我镇还将在年底之前举办一次有关的法律咨询活动。同时，针对刑释解教人员等特殊群体，则通过定时、定点、定人培训和发放法律服务联系卡等形式，确保应学尽学，应训尽训，不留死角。二是利用各种纪念活动普法。以“12·4”法制宣传日为主线，利用消费者权益日、“三八”妇女节、“平安德清”宣传月、综治宣传月等活动，会同相关部门，面向广大群众，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律知识宣传普及。今年以来共举办法制宣传活动5次，就残疾人权益保障、《婚姻法》、《劳动法》、《治安处罚法》、《道路交通安全法》、《条例》等有关法律进行了宣传和现场法律咨询服务活动。三是举办法律培训班。结合当前实际，我镇就《婚姻法》、《劳动法》以及即将颁布实施的《劳动合同法》举办了3次培训班，参加人员达500余人次，有效的推进了“五五”普法的开展。
四、完善工作机制，加强普法队伍建设。
为了保证“五五”普法工作取得实效，我们注重健全完善各项工作机制，调动各种积极因素，挖掘各方资源优势，形成齐抓共管、共举共的良好局面。在普法教育中，通过开展形式多样的“文化下乡”等活动，组织和发动各方力量，帮助基层建立了一支支责任到人、任务明确、素质较高的群众身边的法制宣传教育队伍，包括：充实完善镇、村、组三级法制宣传员队伍，培养一批“学法用法带头人”、“法律明白人”，为我镇经济建设和新农村建设留下一支不走的宣传工作队。
一、履职尽责，加强监管，2013年全州民爆行业运营平稳有序
（一）强化运营监管，民爆行业发展呈现良好增势
2013年，通过继续理顺民爆行业管理体系，加强产销衔接，强化储销监管，确保了全州民爆行业保持高速增长态势。全年销售炸药1.4万吨、雷管994万发、索类172万米，民爆物品销售收入达1.6亿元，同比增长48.8%，实现利税1.1亿元，增长54.9%。民爆物品销售总量和利税均创历史新高，民爆企业效益大幅提升。
（二）强化安全检查，民爆行业安全实现零事故
2013年，我们结合实际，认真开展了“百日安全生产”、“安全生产月”等形式多样的安全生产活动，营造了“治隐患，抓安全，促平安”的良好氛围和安全生产环境。重点加强了“两节”、“两会”、节庆敏感时期等重要时段的安全检查，强化安全防范，确保了重要时期民爆安全整体稳定。认真开展专项安全检查和隐患排查治理，组织了3个检查组，先后会同13个县民爆物品安全监管部门，对当地民爆销售企业仓库进行了安全检查，排查整治安全隐患18处。邀请安评专家对州弘合民爆公司和10家县级分公司的民爆仓库进行了安全评价，落实了36项整改意见，11家参评民爆公司全部通过国家安评检查。近年来州县民爆企业累计投入3720万元，完成12座民爆仓库的新改建，实现监控系统全覆盖，购置民爆物品专用运输车辆44台。通过增添设施设备不断提升企业安全意识，完善安全监管体系，加大安全监管力度，2013年全州民爆行业安全生产实现零事故。
（三）强化部门协作，民爆物品供应得到有效保障
2013年，我们加强了与公安、安监等相关部门协调，紧密合作，深入调研，确保了重点工程民爆物品的稳定供应。一是确保交通重点项目改造工程民爆物品供应。多次专程深入G318线东海路、G317线俄岗路、S303线八小路和S217线理君路等交通重点项目改造施工现场，对民爆物品供应和爆破服务情况进行实地调研，积极协调解决了县民爆公司仓库道路受阻问题，确保G318线改造施工单位民爆物品供应。二是积极协调解决了亚丁机场工程因未及时修建民爆专用仓库影响施工进度的问题。协调安排州弘合民爆公司先后派出3台专用运输车在驻点，负责承运从分公司仓库到机场工地的民爆物品，保障了工程对民爆物品的需求，为亚丁机场建设提供了有力保障。三是联合州公安局召集相关企业在康定召开了“大唐国际公司大渡河黄金坪电站、长河坝电站民爆仓库建设推进协调会”。明确各单位职责，制定了两个项目民爆专用仓库建设时间表，化解了民爆物品供求矛盾，为重点水电项目建设提供有力支持。四是优化民爆物品购销使用审批程序，提高办事效率。配合州公安局、州政务中心召集相关涉爆单位召开了全州民爆物品安全管理电视电话会议，要求各级各部门严格按照《关于优化审批程序保障民爆物品供应及安全使用有关问题的通知》3要求，切实优化了民爆物品购买使用审批程序，提高了审批效率，有效保障了民爆物品的供应。
（四）抓好优质服务，民爆物品经营环境不断优化
一是积极构建州县两级民爆物品安全监管体系。进一步完善部门协作配合机制，对民爆物品在销售、购买、储存、运输、使用等环节的有效监管措施不断加强，净化了民爆企业的发展环境。二是认真做好民爆物品经营许可证年检工作。安排专门科室和专人负责，坚持从严审查，保质保量地完成了民爆物品销售企业许可证年检工作。三是大力开展安全知识培训。协助州公安局在民族学院举办三期“四员培训”，参训人员达1050人；组织各县商务局参加了由省国防科工办举办的“全省市（州）、县级民爆物品安全监管部门人员培训”，全国民爆行业知名专家现场授课，通过理论宣讲、案例分析、提问解答、研讨交流等方式，有效增加了受训人员安全业务知识，强化了安全意识，提升了安全监管能力。
二、明确任务，突出重点，2013年民爆行业安全监管大有可为
在取得成绩的同时，我们也应清醒地看到我州民爆行业监管仍然存在安全监管意识和能力不强、民爆物品储存运输安全隐患较多、民爆企业运行机制不健全等突出问题，必须高度重视，在今年的工作中加以改进，加快推进全州民爆行业的规范运行，全面提升安全管理的整体水平。
（一）切实加强民爆物品安全监管工作
实施更加有效的安全监管措施，净化行业发展环境。今年民爆物品销售许可证年检工作已经开始，今年的年检增加了对企业的年报审计内容，目的是通过年检进一步加强对企业的监管。对于审计报告中发现的违法违规内容，特别是安全经费投入不足等问题，必须从严审查，我们将通过严格的年检，切实规范企业行为。加强销售企业的规范管理，对安评机构提出的整改意见，各企业务必引起高度重视，从严按要求认真整改到位。各单位要定期组织对库房的盘点，做到帐帐相符、帐实相符，严禁超量、超品种储存。对暂时代为储存的产品，入库时必须严格把关，建立好台帐，防止出现雷管、炸药同库存放的违规现象。
（二）积极推动民爆经营企业改制
建立现代企业管理制度是推动我州民爆经营企业长足发展必经之路。目前民爆经营企业尚未完成改制或改制不彻底，企业存在管理机制不畅，管理方法较少，经济效益和社会效益不佳，安全投入不足等问题，影响了企业的快速发展，留下了安全管理隐患。请这几个县务必引起足够的重视，切实加强调研，打一场攻坚战，加快企业改制步伐，研究解决好企业改制问题，建立现代企业管理制度，推动企业快速发展，有效促进民爆企业安全管理。
（三）加快推进民爆服务一体化建设
去年由州弘合民爆公司、康定、泸定、得荣县民爆分公司和雅化集团有限公司共同出资组建的康能爆破工程公司开始运行，在“四路一隧”和“亚丁机场”等重点工程建设中发挥了积极作用，并取得了良好经济效益。今年各县民爆经营企业在抓好改制、仓库建设、技术人员培训工作的同时，参照康能爆破公司的模式，逐步建立统一的爆破服务体系，为推进全州重点工程建设发挥更大作用。
一、目标任务完成情况
截止目前，2013年度共计完成农民工培训1.27万人，其中省内农民工用工企业在岗培训2552人，占目标任务的116%，品牌工程培训458人，占目标任务114.5%；完成劳动力转移输出31.2万人，占目标任务的117.3%，实现劳务收入26.31亿元，占目标任务的119.6%。
二、主要工作措施
（一）务实开展创业培训。
一是由区就业训练中心专门聘请创业培训专家、创业成功人士代表授课，组织参观考察返乡人员创办的企业，增强学员创业的信心，提高了培训质量和效果。二是与区工商部门协同组织有创业愿望的城乡劳动者参与培训，确保了培训生源的质量和创业成功率。三是对培训后的城乡劳动者简化办证程序，提供优惠政策，千方百计引导其自主创业并吸纳部分人员就业。四是搞好跟踪服务和帮扶工作，全程了解创业者的经营和发展情况，并根据创业者的需要，提供全方位的咨询和指导服务，帮助他们提高经营能力和改善经营状况。全年共组织开展创业培训五期554人，成功创业437人（创业成功率达56%），带动2200余人就业。
（二）切实强化农民工品牌培训。
首先是抓好技能，提高农民工以技能挣钱意识，增加收入水平。在农民工技能培训的基础上，着力突出特色，积极打造的培训品牌，如“观音绣娘”、“灵广竹编”等，同时开设“川缝纫、川厨师”等川籍劳务品牌培训专业，切实提高农民工技能素质，增强就业能力，扩大就业选项。同时，还在原有的培训基础上又新增了培训项目，落实了培训基地，为提高农民工的劳动技能和就业竞争力，实现充分就业再就业，为进一步做大、做强全区劳务经济奠定了坚实的基础。全年完成农民工品牌培训458人，有效地提高了农民工的技能素质。
（三）坚持抓好农民工用工企业在岗培训。
为了切实提高企业内农民工的专业技能和职业素质，我办就业训练中心针对企业用工的特殊性开展了农民工用工企业在岗培训。聘请高级技师深入企业指导传授专业技能，并组织农民工认真学习劳动维权、社会保险法、就业促进法等方面的法律法规和政策，提高了农民工的专业技能和自身素质，以全面适应企业用工的需求；同时，还对企业及企业用农民工进行跟踪服务，及时了解企业的经营、发展状况，掌握企业的用工需求，并根据企业的需要，提供了全方位的服务。全年组织企业农民工在岗培训8期，培训2552人，为我区的部分企业提供了较多合格的劳动者。
（四）定向输出，努力壮大全区劳务经济。
由于我区农民工外出打工多数是靠亲朋传、帮、带介绍，自发输出的占多数，成建制的组织化输出程度不高。为此，区劳务办积极采取多种措施，抓住重点，搞好输出。一是加强引导，促进农民工思想观念的转变，积极引导他们抛弃旧思想、旧观念，以切实提高他们对政府组织输出的信任度；二是通过免费培训的形式使每人掌握1—2门就业技能，从而提高他们的就业能力和就业竞争力；三是搞好岗位开发，实现就业援助。充分发挥我区在外务工联络员的优势，继续巩固与沿海一带用工企业的劳务输出关系，同时努力挖掘本地用工企业岗位，通过“12333”就业援助热线，实现求职者外出有岗位、本地区能就业的良好格局，为壮大全区劳务经济提供可靠保障。今年，我区共组织劳务输出31.2万人（其中直接组织输送农民工2632人），占目标任务26.6万人的117.3%；实现劳务收入26.31亿元，占目标任务22亿元的119.6%。全区人均劳务收入达3462元,比11年人均劳务收入同期增长了254元，增长比例为7.9%。
（五）强化民生意识，努力提高农民工维权服务水平。
一是在年初组织实施了“进城务工、帮您解难”的春风行动活动。为进城务工的农村劳动者免费制作了“春风卡”，同时还免费发放了《外出务工须知》、《打工365问》、就业促进法宣讲手册等宣传资料5000余份，并为他们提供购赠车船票服务。二是在输出的同时，做好维权服务工作，充分发挥法律服务、法律援助和法制宣传作用，引导和帮助农民工增强法律意识，通过合法渠道维护自身合法权益。配合法律部门向农民工编印发放《农民工权益保障法律法规政策汇编》和《农民工权益保障知识问答》7000余份。2013年，我办与区劳动监察大队一起接待农民来信来访78件，受理农民工举报投诉53件，涉及农民工1351人，挽回经济损失871万元。
（六）强化服务意识，回引外出务工人员回乡创业
一是加强创业指导。区就业训练中心不定期开展免费创业培训班，为自主创业人员提供市场调查、项目选择等方面的知识，同时，创业指导服务专家队伍为创业者及新办小企业提供包括审批、融资、法律咨询等免费服务；二是搭建创业平台。通过设立创业办证绿色通道、建立创业项目资源库、完善各项创建场所等有效措施，为广大创业者提供经营场地和技能实训服务，让想创业的有项目，能创业的有平台，已创业的扩规模。三是搞好创业帮扶。为回乡创业自筹资金不足的经营人员提供8万元以内的小额担保贴息贷款；对合伙经营或创办企业的，可扩大贷款规模至50万元以内。2013年，共计发放小额贴息贷款1549万元，为33户入驻创业孵化园进行自主创业的人员补贴门面租金5.5万元。
三、存在问题
××县烟草专卖局以科学发展观为指导，以不断提升对卷烟市场监管服务能力为目标，根据工作实际重点抓好“三个转变”，积极建设服务型执法队伍，树立良好的社会形象。
一是由管理型向服务型转变。倡导人性化管理，要求专卖人员增强服务意识，加强与业务部门的信息沟通，针对零售客户的经营状况及时提出合理化建议;加大对专卖法律法规、调包注意事项等宣传力度，引导零售客户守法经营，提高自我防范能力;开展对零售户的消防安全知识宣传，努力为零售户提供全面的服务，特别是针对老弱病残等弱势群体，开通上门服务通道，为其提供最大的便捷。
二是由常规检查向主动管网理转变。要求专卖人员在市场检查或办案过程中身着统一工作服，做到亮证检查，强化责任意识，规范办案程序，文明执法，秉公办案。同时前移监管阵线，与纳入重点监管对象的零售户签定了《卷烟零售户承诺书》，定期组织开展零售户培训，切实提高了零售户对专卖法律法规的学习能力。
三是由刚性执法向柔性执法转变。科学调整人员分配和检查时间，实行夜间和周末错时工作制，并创新零售户监管方法，给每名零售户对应制作了“卷烟客户信息卡”装订成册，确保人证相符，便于交叉管理，提高了市场监管和服务效率。将许可证的合理布局、卷烟代订代购等专卖管理工作纳入监督考核，保障零售户的合法权益。
一、强化领导，统一思想，切实保障活动顺利开展。
二、强化举措，合力推进，切实解决企业反映的难题。
活动期间，开发区共收到“为企服务月”活动涉企问题10个，其中开发区作为承办单位的3个，作为配合单位的7个。为及时有效解决企业反映难题，开发区主要领导高度重视，亲自审阅，对企业每个难题做出批示，明确专人负责，严格按照办理要求限期解决。对承办的3个问题，开发区组织相关人员第一时间与企业负责人取得联系，深入企业调查研究，能当场解决的现场解决，不能当场解决的责任到人限期解决，同时及时将办理情况以书面形式报送市“为企服务月”活动领导小组办公室。对配合的7个问题，开发区根据各科室职能，明确责任科室，并积极与承办单位协同配合，及时解决。通过努力，3个承办问题已全部解决，7个配合办理问题部分完成办理，未解决的问题也已配合承办单位制定解决措施，明确解决时间，取得了较好成效，获得企业广泛好评。
三、突出重点，总结分析，建立为企服务的长效机制。
通过深入开展为企服务活动，经过认真总结分析，开发区积累了一定的服务经验，对建立为企服务工作长效机制进行了有效探索，并明确下一步以培育上市企业为服务重点，积极鼓励和引导企业上市，帮助企业引进风险投资。目前开发区九阳光电在美国纳斯达克上市已通过审批，科力汽配引进6000万元风险投资基本达成协议。下阶段，开发区将大力协助企业做好上市准备工作，计划重点培育3至4家上市企业。
四、存在问题
虽然本次活动取得较好成效，但在实际工作中仍存在以下问题：