管理学季刊杂志收录论文类型主要包括：名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、研究文章等。
杂志论文要求：
1、参考文献限于作者亲自阅读、本文明确引用、公开发表或有案可查。参考文献全部列于文后，按正文首次引用的先后次序编号，并在正文引用处右上角注明参考文献序号。
2、关键词：必须是意义明确的术语，一般应选取3～5个能准确反映研究方向、研究领域及研究地点的词。词与词之间用分号“；”分隔。
3、来稿应提供作者真实姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、职务、职称和工作单位、研究方向、通讯地址、邮政编码、电话和电子信箱等信息，并用单独一页纸打印，以便匿名审稿。
4、基金项目名称应按照国家有关部门规定的正式名称填写，多项基金项目应依次列出，其间以分号隔开。
5、正文标题序号一般按照从大到小四级标题写作，即：“一、”“（一）”“1.”“（1）”。
管理学季刊杂志是由中山大学管理学院主管，中山大学管理学院主办的CSSCI南大期刊，顺应社会的发展，杂志获得了多项荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）等。
杂志往期论文摘录展示
家长式领导之回顾与前瞻:再一次思考
战地黄花分外香:对家长式领导研究的质疑与批判
经验真的有用吗?高管团队断裂在跨国并购中作用的实证研究
显示还是隐藏家族?家族企业命名与企业绩效关系研究
创业情境下绩效反馈对工作家庭冲突的影响——对男性和女性创业者的比较研究
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