序言：写作是分享个人见解和探索未知领域的桥梁，我们为您精选了1篇的全科医生职业意愿与影响分析样本，期待这些样本能够为您提供丰富的参考和启发，请尽情阅读。

近年来，随着我国医疗改革的不断推进，“建立全科医生制度”这项具有里程碑意义和转折点的一个政策，在建立居民电子健康档案、实现居民基本公共服务均等化、缓解慢性病压力、推进公共卫生信息化以及缓解群众“看病难、看病贵”中发挥着及其重要的意义。但是从当前的现状来看，我国全科医生还存在着诸多的问题，比如技术差、人数少等，不利于临床治疗水平的提高。因此，本文对西安地区医学院校本科生的全科医生职业医院及影响因素进行了探讨，现报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料

选择西安市某医学院校临床医学专业五年制本科生500例为研究对象，年龄19～23岁，平均(21.7±2.2)岁，其中230例为男生、270例为女生。

1.2方法

运用问卷调查的方法，统一发放自填封闭式问卷，调查内容包括以下2方面:①与全科医生职业意愿相关的21个变量指标，包括“5+3”模式了解程度、性别、认识阶段、报考理由、平和稳定的心态、有效细节观察力、分析与推理能力、信息收集能力、相关专业能力、心理上不能接受、对基层医疗机构不熟悉、工作压力、工作稳定性、晋升前景、社会需求量、微课、以问题为中心的教学模式、以授课为中心的教学模式以及执着的科学精神;②基本资料。包括性别、年龄、独生子女情况以及生源地等。

1.3统计学分析

采用SPSS20.0软件，进行数据的统计与分析，以［n(%)］表示计数资料，行χ2检验，以(χ珋±s)表示计量资料，行t检验，P＜0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1分析基线数据情况

本次研究共发放500份调查问卷，回收500份，回收率为100%;在500名本科生中，285例有社区卫生服务机构全科医生意愿，占57%，其余215例无全科医生职业意愿，占43%。同时，在不愿意从事全科医生的调查对象中，142例为女生，占66.05%，73例为男生，占33.95%;而在愿意组中，159例为女生，占55.79%，126例为男生，占44.21%，“性别”分布情况对比，差异有统计学意义(P＜0.05)。

2.2单因素Logistic回归分析

在本次研究中，自变量为可能影响职业意愿的因素，而应变量为全科医生职业意愿(不愿意=0，愿意=1)，通过单因素Logistic回归分析。

2.3多因素Logistic回归分析

经Logistic多因素回归分析，发现影响医学院校本科生全科医生职业医院的因素包括对基层医疗机构缺乏兴趣、工作压力、工作稳定性以及晋升前景等，并且经拟合优度检验显示，χ2=9.551，P=0.301，回归模型具有较好的拟合效果。

3讨论

本次研究通过调查西安市某医学院校本科生，发现500名学生中，“愿意”成为全科医生者占57%，影响医学本科生成为全科医生意愿的因素包括“对基层医疗机构缺乏兴趣”、“工作压力”、“工作稳定性”以及“晋升前景”。对于医学院校而言，应该加强全科医生宣传，提供科学、合理、全面的就业咨询指导服务，并且社区卫生服务机构应该建立一套完善的发展和激励机制，从而扩大全科医生的晋升前景。同时，“工作压力”也是影响全科医生职业意愿的一个主要因素，建议医学院校重视学生的压力消解和心理教育，并且对全科医生进行职业压力管理，减轻工作压力导致的心理、生理伤害，从而提高全科医生的工作积极性和主动性。综上所述，影响医学院校本科生全科医生职业意愿的因素有很多，应该加强全科医学教育，使医学生对基层医疗的认知得到改善，从而促进全科医生队伍发展。