杂志简介：《中国文化与管理》杂志经新闻出版总署批准，自2019年创刊，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份半年刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中国管理哲学研究、中国本土管理研究、中华文化与公共治理、中外文化与管理比较研究、中华文化与企业家精神研究
《中国文化与管理》自2019年创刊，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。主要宗旨是弘扬中华优秀传统文化，并汇聚中国文化与管理领域的优秀研究成果。关注东西方管理思想的差异与融合，旨在通过对中国传统文化中的“修齐治平”思想进行深入探讨，来挖掘其在现代管理中的应用价值。杂志特别强调中国传统的管理哲学与西方现代管理工具相结合的可能性，以及如何将这些结合点转化为实际的企业管理实践。
对于企业来说，中国文化与管理提供了许多关于如何利用中国传统文化提升组织效能的方法和策略。例如，“无为而治”、“以人为本”的理念被重新解读并运用于现代企业管理之中，帮助企业建立更加和谐的工作环境，提高员工的积极性和创造力。不仅是一个发表研究成果的平台，也是一个促进学术交流的空间。它鼓励学者们基于中国传统文化背景下的管理理论研究，同时也欢迎跨学科的研究视角，如心理学、社会学等领域的交叉研究。此外，杂志还致力于推广优秀的管理案例，为学术界和企业界提供宝贵的参考。
1、文题应恰当简明地反映文章的特定内容，要符合编制题录、索引和选定关键词等所遵循的原则，中文题名一般不超过20个字。
2、引言言简意赅，突出重点。不应过多叙述同行熟知及教科书中的常识性内容，引言作为论文的开端，主要回答“为什么研究”这一问题。
3、论文所涉及的课题如取得国家或部、省、市级以上基金资助或属攻关项目，应标注于文章参考文献后，书写内容包括：项目来源、项目名称及项目编号，并附基金证书复印件或影印件。
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10、来稿论文书写顺序包括：题目，作者姓名，作者单位，中文摘要，关键词，英文题名(与中文一致)，英文作者及单位，英文摘要和关键词，正文，参考文献。
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