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中国劳动社会保障出版社(非官网)

部级 社科

  • 主管单位: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 出版范畴: 文化教育社会科学教材教辅

中国劳动社会保障出版社简介

中国劳动社会保障出版社成立于1980年,隶属国家劳动和社会保障部,是一家集图书、期刊、音像电子产品出版于一体的出版社。

中国劳动社会保障出版社集图书、期刊、音像电子产品出版于一体,出版各类职业教育和职业培训教材、出版劳动社会保障、安全生产及其他专业图书、音像电子出版物。

中国劳动社会保障出版社坚持发展自己的特色产品,已成为我国职业教育和职业培训教材重要出版基地,劳动社会保障和安全生产图书权威性出版社。经过多年的发展,中国劳动社会保障出版社形成了一支素质高、实力强、年龄与知识结构合理的编辑出版队伍,广大职工奋发图强,积极进取,全社呈现一派生机勃勃的景象。

中国劳动社会保障出版社领域

中国劳动社会保障出版社成立于1980年,隶属国家劳动和社会保障部,曾用名:劳动出版社、中国劳动出版社,1991年,职工教育出版社并入该社。

论著出书介绍

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常规出书流程参考

  • 1

    选题

    选题并安排对应的出版社

  • 2

    下单

    通常需要三审三校

  • 3

    发取书号、CIP

    不成功退款

  • 4

    设计排版

    版面设计

  • 5

    著作发行

    等待出刊

  • 6

    邮寄样刊

    完成服务

常见问题

  • 出书书号的真假怎么辨别?

    在中国新闻出版总署信息中心的网站,CIP核字号验证处输入年号、CIP核字号能查到您的书的信息,查不到就是非法刊物。

  • 评职级出书有哪些注意事项?

    很多行业会指定几家出版社出版的图书为准,这必须需要注意。第二,丛书号,香港书号之类的都是不认可的,一定是国内的单书号才可以。

  • 出书可以用于评职级加分吗?

    许多单位已经把出书列为评职级必要项目,认可度更高。在评定高级时,有效性高,速度更快。有更高的加分权重。

  • 中学教师评职级教材有哪些要求?

    中学教师评职级可以出版著作教材,需要确保教材的质量和适用性,符合教育教学改革的先进理念,同时需要保障教材内容的安全性和合规性。

  • 副主编评职级的时候认可吗?

    副主编是可以用来评职级的,但评分比主编低很多,主编可以评高级,副主编只能评中级和副高级。

  • 如何出版个人学术专著?

    出版学术专著可以直接找出版社进行沟通,具体细节可能会根据不同的出版社和政策有所变化。

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若用户需要出版服务,请联系出版商。

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